列席华侨:吸引高新人才不能只优惠五年 构建诚信体系需加强执法--广东频道--人民网
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列席华侨:吸引高新人才不能只优惠五年 构建诚信体系需加强执法

2014年01月17日22:08    来源:人民网     手机看新闻

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人民网广州1月17日电(陈霄)今日上午,广东省十二届人大二次会议召开列席华侨座谈会。会议由省人大常委会副主任雷于蓝主持,广东省副省长招玉芳出席会议,10位列席华侨参加了座谈。招玉芳向列席华侨介绍了广东省在侨务方面的工作,10名华侨分别就各自关心的领域踊跃言并提出了一系列建议。

广东省副省长招玉芳向列席代表介绍省情。陈霄摄

广东省是名副其实的全国第一侨乡,招玉芳在会上透露,目前在海外的广东籍华侨达3000万人以上。呈现出海外侨胞和归国的侨眷多,侨资企业多(有5.8万家),在广东的华侨专业人才多,华侨捐款项目多(资金超过500亿元)等特点。

招玉芳表示,广东历届省委省政府均重视侨务工作,在编撰广东华侨史,修订完善涉侨法规等方面均做了大量工作,广东省财政还每年设立500万元的归侨扶贫专项基金。

转型需要人才 人才需要长效吸引

孙大文是一位来自爱尔兰的华侨,目前在广州成立了一个食品研究院,他所率领的团队去年申请国家发明专利19项,并承担了多项国家项目。

华侨孙大文在座谈会上发言。陈霄摄

他在座谈会上表示,2013年的省政府工作报告最大的亮点之一,就是反复多次提到转型升级。在他看来,转型升级的关键在于自主创新能力,而创新能力的关键又在于人才,尤其是高层次的人才。

他明确建议,广东应该出台长效的人才政策。目前广东省引进人才依据的是国家千人计划,优惠支持年限是五年。孙大文认为广东应该着手制订后续的支持政策,使引进的人才能深深扎根广东。

其次,对于没法全职回广东工作的人才,应采取柔性的引才政策来吸引,不宜用在国内实际工作时间来硬性考核,而用专利、论文等科研产出来考核要相对合理。最后,广东还要注意本土人才的国际化培养,使之具备国际前沿的学术能力,这一部分人同时也更容易扎根广东。

人言不能挑战法律 多地文化融合不容忽视

来自澳大利亚的陈静愉是10位列席华侨中唯一的女性,她表示,目前我们的国力已经让外国人刮目相看,“中国人到澳大利亚投资,带过去的钱都能把当地人吓呆了!”但是钱并非万能,国人的诚信水准还是差强人意。

她进一步举例,澳大利亚奉行“人言不能挑战法律”,做虚假承诺、签署假文件等均可能承担刑事责任。即使像陈光标那种动辄大抛噱头也会显得很不可思议。广东要建立诚信大省,就必须大力推进诚信系统的宣传、管理,同时政府也要以身作则。

对于非诚信的案例,我们国内多采用行政执法,很少动用刑事执法。陈静愉提出,行政执法要加大部门单向操作性。例如食品安全问题原来采取分段管理,五个部门共管并未能很好遏制食品安全问题的频发。

广东作为一个劳动力输入大省,外来人口的大量涌入已经让广东成为一个大熔炉。陈静愉注意到,大量外地文化进入广东后,政府对此缺乏规整,导致广佛一带的无序发展问题很严重。

对此,澳大利亚应对外来移民的“外松内紧”措施颇为陈静愉赞许。每段时间政府都会委托专业公司分析各个移民群体的人口数量,分析社区危险因素,推行多元互谅文化,鼓励外来文化融入当地,并且会推选出在社区有影响力的领袖。

陈静愉认为,选出社区领袖至为重要,可相当有效率地沟通政府和族群。

此外,还有多名华侨就我国的对外关系、广东省的交通建设、义务教育等方面发言,提出了颇多建设性意见。雷于蓝表示,华侨们的意见反映出对广东的关心之诚和研究之深。接下来广东省人大将认真梳理研究这些意见,吸纳到以后的立法、监督工作中。

(责编:陈霄、张海燕)

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